ca. 45%
des Umsatzes generieren Firmen mit überdurchschnittlich diversen Führungsteams aus innovativen Produkten und Services, laut BCG.
100 Mrd.€
könnte Deutschland durch mehr kulturelle Vielfalt und faire Teilhabe zusätzlich erwirtschaften, laut einer McKinsey-Studie.
ca. 16%
beträgt laut Statistischem Bundesamt aktuell der Frauenanteil unter Beschäftigten in MINT-Berufen.
Angebote für Unternehmen
Der Wettbewerb um die besten Talente ist härter denn je. Gleichzeitig erwarten Fachkräfte heute mehr als nur ein gutes Gehalt: Sie wollen in einem Unternehmen arbeiten, das Vielfalt lebt, faire Chancen bietet und Entwicklungs-möglichkeiten eröffnet.
Mit meiner strategischen Beratung unterstütze ich durch:
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Audit & Maßnahmenplanung: Erhebung des Status quo und Erarbeitung eines klaren Plans mit messbaren Erfolgsindikatoren.
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Change- & Kulturarbeit: Begleitung von Veränderungsprozessen, damit Vielfalt nicht nur als „Projekt“, sondern als gelebter Bestandteil in der Kultur eurer Organisation wirkt.
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Employer Branding: Aufsetzend auf die Unternehmenskultur entwickle ich mit euch eure Arbeitgebermarke, die eure internen Bemühungen auch für zukünftige Talente sichtbar macht.
Vielfalt ist kein Nice-to-have, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Unternehmen, die inklusiv denken und handeln, gewinnen nicht nur die besten Talente, sondern schaffen auch Teams, die innovativ, kreativ und leistungsstark sind.
Meine Angebote für Unternehmen:
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Workshops für Führungskräfte & HR: Sensibilisierungs-trainings zu unbewussten Bias, inklusiver Führung und gerechter Personalauswahl & -entwicklung.
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Karriere- und Mentoring-Programme für Frauen: Praxisorientierte Trainings zur Förderung weiblicher Talente
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Change- & Kulturtrainings: Begleitung von Teams und Abteilungen bei der Konzeption und Implementierung von unternehmensinternen Mentoring-, Coaching- und Entwicklungsprogrammen.
Vielfalt ist mehr als ein Schlagwort – sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Innovation, Kreativität und nachhaltiges Wachstum. In meinen Keynotes und Speakings geht es darum, wie Unternehmen Vielfalt aktiv fördern und Barrieren abbauen können.
Mein Angebot für Veranstaltungen, Konferenzen und Unternehmens-Events:
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Inspirierende Keynotes: Mit praxisnahen Beispielen aus der Wirtschaft und anschaulichen Studien vermittle ich, warum Vielfalt Teams leistungsfähiger macht und wie Unternehmen diese gezielt fördern.
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Interaktive Impulse: Impulse kombiniert mit kurzen interaktiven Elementen, um das Publikum einzubeziehen und Reflexion zu ermöglichen.
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Paneldiskussionen: als Teilnehmerin oder Moderatorin teile ich meine Erfahrungen und Perspektive.
Don´t fix the women - empower the system!
Ich setze mich aktiv für mehr Frauen in MINT-Branchen ein und gebe dir einen umfassenden Überblick über die Möglichkeiten, Mädchen & Frauen für MINT-Berufe zu begeistern und im Unternehmen zu halten.
Mein kostenfreies Whitepaper gibt dir einen Überblick über Best Practices und ermutigt dich, bereits ab morgen erste Veränderungen in deiner Organisation zu implementieren.
Für deinen Beitrag zu mehr Vielfalt und zur Lösung des Fachkräftemangels.