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Bevorstehende HR-Events
Auf den folgenden Veranstaltungen findest du das Team von get a MINT. Du bist auch da? Wir freuen uns immer über neue Kontakte und alte Bekanntschaften.
Mi., 18. JuniLeipzig18. Juni 2025, 14:00Leipzig, Spinnereistraße 7, 04179 Leipzig, Deutschland18. Juni 2025, 14:00Leipzig, Spinnereistraße 7, 04179 Leipzig, DeutschlandDas MACHN Festival versammelt Gründer:innen, Unternehmen, Institutionen und Young Professionals in kreativer Umgebung. Für zwei Tage trifft geballtes Wissen und Innovation auf Entertainment und Trends aus Digitalwirtschaft, neuer Arbeitswelt und Technologie.
Vergangene HR-Events
Di., 10. Dez.Leipzig10. Dez. 2024, 15:30Leipzig, Augustuspl., 04109 Leipzig, Deutschland
Di., 03. Dez.Leipzig03. Dez. 2024, 13:00Leipzig, Hainstraße 16, 04109 Leipzig, Deutschland
Do., 28. Nov.Leipzig28. Nov. 2024, 17:30Leipzig, Thomaskirchhof 20, 04109 Leipzig, Deutschland
Do., 21. Nov.Leipzig21. Nov. 2024, 18:00Leipzig, Eilenburger Str. 13, 04317 Leipzig, Deutschland21. Nov. 2024, 18:00Leipzig, Eilenburger Str. 13, 04317 Leipzig, DeutschlandIn der Eventreihe „Gründungsbericht – Erfahrungen und Antworten von Durchstartern“ der Startbahn 13 stellen sich die get a MINT Gründerinnen Anne-Cathrin und Romy vor und berichten, wie sie ihre Ideen Realität werden ließen und welche Herausforderungen sie auf ihrem Weg gemeistert haben.
Mi., 30. Okt.Leipzig30. Okt. 2024, 16:00Leipzig, Augustuspl. 1-3, 04109 Leipzig, Deutschland30. Okt. 2024, 16:00Leipzig, Augustuspl. 1-3, 04109 Leipzig, DeutschlandZum 25. Mal prämiert der Freistaat Sachsen die besten Geschäftsideen und Gründungskonzepte. Der Sächsische Gründerpreis sucht innovative Geschäftsideen und Gründungskonzepte, unabhängig davon, ob diese Ideen bereits am Markt umgesetzt sind oder noch realisiert werden.
Di., 29. Okt.Leipzig29. Okt. 2024, 18:00Leipzig, Schillerstraße 5, 04109 Leipzig, Deutschland29. Okt. 2024, 18:00Leipzig, Schillerstraße 5, 04109 Leipzig, DeutschlandAgiles Arbeiten: Communities & Company Culture Im 10. Meet & Learn schauen wir u.a. darauf, wie sich aus Agilem Arbeiten Communitys entwickeln und daraus eine eigenen Unternehmenskultur entsteht. Oder führt die Unternehmenskultur zu Communities und Agilem Arbeiten?
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