get a MINT ist Dein vertrauensvoller HR as a Service Partner.
Vom Recruiting über die Personalverwaltung bis zur Entwicklung neuer Organisationsprozesse und Implementierung unterschiedlicher Tools - als externer Dienstleister übernehmen oder unterstützen wir das Tagesgeschäft der Personalabteilung und stellen sicher, dass euer Unternehmen flexibel und effizient bleibt.
Wir etablieren, optimieren und automatisieren aufwendige HR-Prozesse, damit Du in Zukunft Zeit und Geld sparen und Dich auf das Kerngeschäft konzentrieren kannst.
Mit unserer Leistung HR as a Service könnt ihr im Unternehmen flexibel auf Schwankungen im Wachstum und der Auftragslage reagieren.
Kandidaten begleiten wir auf dem Weg zur neuen Herausforderung und bereiten mit gezielten Coaching-Maßnahmen auf den Bewerbungsprozess vor.
Unsere Erfahrung - Dein Vorteil
>350
optimierte
Lebensläufe
>10 Jahre
praktische
HR-Erfahrung
98 %
Trefferquote
>4150 h
geleisteter
HR-Support
Coachings
>280
63
glückliche
Kunden
Referenzen
"get a MINT ist ein toller Ansprechpartner, über den wir bereits qualifizierte potenzielle Bewerber gefunden haben. Vor allem im MINT-Bereich, wo Fachkräftemangel an der Tagesordnung steht, ist es schwer über eine reine Stellenausschreibung einen geeignete Kandidaten zu finden. Darum sind wir froh über die Unterstützung von get a MINT beim Recruiting unseres Fachpersonals."
— Nicole Zschiesche | Teamleiterin Personalmanagement
Wir sind get a MINT
2017 von Anne-Cathrin und Romy als Duo gegründet, verbindet uns unsere Leidenschaft für IT und HR, die wir bei get a MINT in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Kandidaten perfekt kombinieren.
Gemeinsam teilen wir die Vision, Dein vertrauensvoller Ansprechpartner für HR-Dienstleistungen im Raum Leipzig zu sein. Unaufdringlich und auf Augenhöhe arbeiten wir eng mit unseren Kandidaten und Unternehmen zusammen und sorgen so für eine langfristige Zusammenarbeit unserer Kunden.
Anne-Cathrin greift als Human Resources Manager mehrerer Startups auf Erfahrung im Personalmanagement mit den Schwerpunkten Personalbeschaffung und -entwicklung zurück.
Anne-Cathrin Becker
Romy verantwortete das Unternehmens- und Personalmarketing in Startups und ist erfahren in der Konzeption und Optimierung zielgerichteter Marketingmaßnahmen.
Romy Wuttke
