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get a MINT ist Dein vertrauensvoller HR as a Service Partner.
 

Vom Recruiting über die Personalverwaltung bis zur Entwicklung neuer Organisationsprozesse und Implementierung unterschiedlicher Tools - als externer Dienstleister übernehmen oder unterstützen wir das Tagesgeschäft der Personalabteilung und stellen sicher, dass euer Unternehmen flexibel und effizient bleibt.
Wir etablieren, optimieren und automatisieren aufwendige HR-Prozesse, damit Du in Zukunft Zeit und Geld sparen und Dich auf das Kerngeschäft konzentrieren kannst.

Mit unserer Leistung HR as a Service könnt ihr im Unternehmen flexibel auf Schwankungen im Wachstum und der Auftragslage reagieren.

Kandidaten begleiten wir auf dem Weg zur neuen Herausforderung und bereiten mit gezielten Coaching-Maßnahmen auf den Bewerbungsprozess vor.

 

Unsere Erfahrung - Dein Vorteil

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>350

optimierte

Lebensläufe

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>10 Jahre

praktische

HR-Erfahrung 

98 %

Trefferquote

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Uhr.png

>4150 h

geleisteter 

HR-Support

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Coachings

>280

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63

glückliche

Kunden

 

Referenzen

"get a MINT ist ein toller Ansprechpartner, über den wir bereits qualifizierte potenzielle Bewerber gefunden haben. Vor allem im MINT-Bereich, wo Fachkräftemangel an der Tagesordnung steht, ist es schwer über eine reine Stellenausschreibung einen geeignete Kandidaten zu finden. Darum sind wir froh über die Unterstützung von get a MINT beim Recruiting unseres Fachpersonals."

—  Nicole Zschiesche | Teamleiterin Personalmanagement 

 

Wir sind get a MINT

2017 von Anne-Cathrin und Romy als Duo gegründet, verbindet uns unsere Leidenschaft für IT und HR, die wir bei get a MINT in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Kandidaten perfekt kombinieren.

 

Gemeinsam teilen wir die Vision, Dein vertrauensvoller Ansprechpartner für HR-Dienstleistungen im Raum Leipzig zu sein. Unaufdringlich und auf Augenhöhe arbeiten wir eng mit unseren Kandidaten und Unternehmen zusammen und sorgen so für eine langfristige Zusammenarbeit unserer Kunden.

Anne-Cathrin greift als Human Resources Manager mehrerer Startups auf Erfahrung im Personalmanagement mit den Schwerpunkten Personalbeschaffung und -entwicklung zurück.

Anne-Cathrin Becker

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Romy verantwortete das Unternehmens- und Personalmarketing in Startups und ist erfahren in der Konzeption und Optimierung zielgerichteter Marketingmaßnahmen.

Romy Wuttke

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