16,2%
So hoch ist der aktuelle Frauenanteil unter den Beschäftigten in MINT-Berufen*
So hoch ist die Quote junger Frauen, die derzeit in einer MINT-Ausbildung sind*
10,8%
Seit 2016
stagniert der Anteil weiblicher MINT-Fachkräfte*
Das wollen wir gemeinsam mit Dir ändern!
Unser Ziel ist es, Dir einen umfassenden Überblick über die Möglichkeiten zu geben, Mädchen und Frauen für MINT-Berufe zu begeistern.
Wie können Frauen zur Lösung des Fachkräftemangels in MINT-Branchen beitragen? Wie können Unternehmen, Verbände und andere Organisationsformen Frauen, sowie bereits Mädchen, für MINT-Berufe gewinnen? Welche Strategien sind besonders erfolgreich? Welche Best Practices gibt es aktuell? Wir möchten Dich motivieren, unsere Best Practices bereits ab morgen in Deiner Organisation zu implementieren. Egal, ob Du Teil eines Unternehmens oder eines Verbandes bist, wir sind bereit, gemeinsam mit Dir neue Wege zu gehen. Bist Du bereit? Erste Anregungen findest Du in unserem kostenlosen Whitepaper.
Vielfältige Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit uns
Keynote
Ihr stellt euch noch die Frage, warum ausgerechnet ihr euch für mehr Frauen in MINT-Branchen einsetzen solltet?
In einem kurzen und praxisnahen Vortrag sensibilisieren wir euch für das Thema. Wir zeigen, welchen Mehrwert Frauenförderung in MINT-Branchen sowohl für euch als Unternehmen als auch für unsere Wirtschaft bietet. Antworten auf kritische Nachfragen haben wir selbstverständlich auch im Gepäck!
Workshop
Ihr wollt tiefer ins Thema eintauchen? In unserem Workshop zeigen wir Best Practices und entwickeln mit euch individuelle Strategien, damit ihr in euerer Branche und in eurem Unternehmen MINT-Frauen gewinnen und binden könnt.
Ziel des Workshops ist es, dass ihr eine konkrete Strategie habt, mit der ihr direkt in die Umsetzung starten könnt - egal welches Budget ihr dafür zur Verfügung habt.
Umsetzung
Die Strategie steht, aber ihr habt keine Kapazitäten direkt loszulegen? Mit unserem HR Service unterstützen wir euch auch bei der Umsetzung.
Dabei übernehmen wir z.B. die Neugestaltung eurer Karriereseite, die Planung von Social Media Content oder überarbeiten euer Arbeitgeberangebot - entweder in Zusammenarbeit mit euch oder autark.
Das sagen unsere Teilnehmenden
Eurer Vortrag hat mein Denken sensibilisiert und die Vokabel Feministin neu positioniert. Seither bin ich sogar Fan statt Feind von Quoten, zumindest von klug gewählten Quoten als Ziel für eine laufende Grundhaltung.
So praxisnah und mit handfesten Tipps habe ich sonst noch keinen Workshop verlassen. Wir sind nicht nur sensibilisiert für das Thema, sondern wissen auch direkt, wo wir starten können, um etwas zu bewegen. Das hat motiviert und befähigt!
Du bist als Frau in einer MINT-Branche tätig und planst deinen nächsten Karriereschritt?
Mit unserem Bewerbungscoaching begleiten wir Dich bei der Karriereplanung, optimieren Deine Bewerbungsunterlagen und bereiten Dich gezielt auf Interviews vor. Zudem erhältst Du von uns maßgeschneiderte Job-Vorschläge, bei denen wir besonderen Wert auf die Förderung von Frauen im Unternehmen legen.
*Quelle: Statistisches Bundesamt
