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Starting up your HR

STARTING UP YOUR HR

Du liebst Micromanagement, lange Entscheidungswege und bei Bewerbern ist Dir der vor X Jahren erstandene Abschluss wichtiger als die Berufserfahrung? Ok. Dann lies bitte nicht weiter und wende Dich an die bekannten, klassischen Personaldienstleister.

Noch da? Sehr gut. Dann gehen wir davon aus, dass Du nicht einfach den nächsten Angestellten rekrutieren möchtest, sondern auf der Suche nach Mitarbeitern bist, die Dein Unternehmen aktiv mitgestalten und zum Erfolg führen möchten. Wunderbar. Dann sollten wir uns kennenlernen!

get a MINT ist Dein vertrauensvoller HR-Dienstleister in der Region Leipzig. Egal ob Startup oder KMU, wir empfehlen Dir genau die Kandidaten, die zu Deinem Unternehmen passen. Außerdem begleiten wir den Aufbau Deines Teams im Rahmen unseres HR-Supports.

Mit uns findest Du einen Begleiter auf Augenhöhe, der Deine Sprache spricht und Deine Anforderungen an einen Bewerber versteht. Unsere Erfahrung als Personaler in Leipziger Startups machen´s möglich.

Neugierig? Dann erfahre hier, wie die Zusammenarbeit mit uns funktioniert!

Unser Portfolio

Diese Themen im HR-Bereich unterstützen wir:

HR As A Service

1. Worum geht's genau?

Du hast keinen eigenen Personaler oder Dein HR-Team braucht zeitweise Unterstützung? Als externe Ansprechpartner kümmern wir uns um Deine offenen Themen. Egal ob die Einführung des Bewerbermanagements, der Aufbau eurer Employer Brand oder Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Wir haben mehr als 10 Jahre praktische HR-Erfahrung, die wir in Dein Unternehmen bringen. Zusammen finden wir heraus, was wir für Dich tun können.
2. Die Voraussetzungen

Gemeinsam definieren wir den Leistungsumfang, der zu Deinen Anforderungen passt. Von einzelnen Projekten bis zum monatlichen Retainer gehen wir ganz individuell auf Deinen Beratungsbedarf ein. Unsere Leistungen erbringen wir sowohl remote, als auch vor Ort in Deinem Unternehmen.
3. Los geht's

Wie weit wir in Dein Tagesgeschäft eingreifen, hängt von unseren Aufgaben ab und zuletzt bestimmst Du, wie sichtbar unsere Arbeit nach außen ist. Wir halten uns gern im Hintergrund, sind aber genauso gut Dein "Personalgesicht auf Zeit".
4. Alles hat ein Ende

Unser Ziel ist es, Deine Ressourcen zu maximieren und Deine Personalabteilung zum Laufen zu bringen. Nach ein paar Monaten, wenn das Gerüst steht und sich die Prozesse eingespielt haben, ziehen wir uns zurück. -> Wenn es für euch Zeit wird für den eigenen Personaler, unterstützen wir auch bei der Besetzung und empfehlen gern jemanden aus unserem Netzwerk. -> Gern kehren wir zeitweise immer wieder zu euch ins Unternehmen zurück - ob als Urlaubsvertretung oder erneute Impulsgeber. Wir mögen´s langfristig.

1. Worum geht's genau?

Du hast keinen eigenen Personaler oder Dein HR-Team braucht zeitweise Unterstützung? Als externe Ansprechpartner kümmern wir uns um Deine offenen Themen. Egal ob die Einführung des Bewerbermanagements, der Aufbau eurer Employer Brand oder Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Wir haben mehr als 10 Jahre praktische HR-Erfahrung, die wir in Dein Unternehmen bringen. Zusammen finden wir heraus, was wir für Dich tun können.
2. Die Voraussetzungen

Gemeinsam definieren wir den Leistungsumfang, der zu Deinen Anforderungen passt. Von einzelnen Projekten bis zum monatlichen Retainer gehen wir ganz individuell auf Deinen Beratungsbedarf ein. Unsere Leistungen erbringen wir sowohl remote, als auch vor Ort in Deinem Unternehmen.
3. Los geht's

Wie weit wir in Dein Tagesgeschäft eingreifen, hängt von unseren Aufgaben ab und zuletzt bestimmst Du, wie sichtbar unsere Arbeit nach außen ist. Wir halten uns gern im Hintergrund, sind aber genauso gut Dein "Personalgesicht auf Zeit".
4. Alles hat ein Ende

Unser Ziel ist es, Deine Ressourcen zu maximieren und Deine Personalabteilung zum Laufen zu bringen. Nach ein paar Monaten, wenn das Gerüst steht und sich die Prozesse eingespielt haben, ziehen wir uns zurück. -> Wenn es für euch Zeit wird für den eigenen Personaler, unterstützen wir auch bei der Besetzung und empfehlen gern jemanden aus unserem Netzwerk. -> Gern kehren wir zeitweise immer wieder zu euch ins Unternehmen zurück - ob als Urlaubsvertretung oder erneute Impulsgeber. Wir mögen´s langfristig.