STARTING UP YOUR HR

Du liebst Micromanagement, lange Entscheidungswege und bei Bewerbern ist Dir der vor X Jahren erstandene Abschluss wichtiger als die Berufserfahrung? Ok. Dann lies bitte nicht weiter und wende Dich an die bekannten, klassischen Personalvermittler.

Noch da? Sehr gut. Dann gehen wir davon aus, dass Du nicht einfach den nächsten Angestellten rekrutieren möchtest, sondern auf der Suche nach Mitarbeitern bist, die Dein Unternehmen aktiv mitgestalten und zum Erfolg führen möchten. Wunderbar. Dann sollten wir uns kennenlernen!

 

get a MINT ist Dein vertrauensvoller HR-Dienstleister in der Region Leipzig. Egal ob Startup oder KMU, wir empfehlen Dir genau die Kandidaten, die zu Deinem Unternehmen passen. Außerdem begleiten wir den Aufbau Deines Teams im Rahmen unseres HR-Supports.

 

Mit uns findest Du einen Begleiter auf Augenhöhe, der Deine Sprache spricht und Deine Anforderungen an einen Bewerber versteht. Unsere Erfahrung als Personaler in Leipziger Startups machen´s möglich.

 

Neugierig? Dann erfahre hier, wie die Zusammenarbeit mit uns funktioniert! 

Diese Themen im HR-Bereich unterstützen wir:

 

HR As A Service

1. Persönliches Kennenlernen


Unsere Wege haben sich in unserem Netzwerk gekreuzt und nun möchten wir Dich und Dein Unternehmen kennenlernen. Wir machen uns daher vor Ort ein umfassendes Bild von Deinem Unternehmen und sprechen mit Dir und Deinem Team ausführlich über das gesuchte Stellenprofil.




2. Los geht's


Wir durchforsten unser Netzwerk nach dem geeigneten Mitarbeiter für Dein Unternehmen. Aber auch wir können ad hoc kein weißes Kaninchen aus dem Hut zaubern und so kann es ein paar Wochen dauern, bis wir geeignete Kandidaten ausfindig machen.




3. Matching


Wir haben verstanden worum es Dir als Unternehmen geht und prüfen nun vorab alle Deine Anforderungen an den Bewerber. Wenn alles passt, stellen wir Dir nun Kandidaten aus unserem Netzwerk vor, die wirklich zu Deinem Unternehmen passen. So ersparen wir Dir das Sichten unpassender Lebensläufe und Du kannst Dich auf Dein Kerngeschäft konzentrieren.




4. Jobinterview


In einem persönlichen Gespräch lernst Du unseren Kandidaten kennen. Auf Wunsch sind wir beim Erstgespräch dabei. Seid ihr euch sympathisch, empfehlen wir einen Probetag, bei dem ihr und der Kandidat die Chance habt, euch etwas besser kennenzulernen. Ihr wollt gemeinsam am Erfolg eures Unternehmens arbeiten? Super! Wir stehen natürlich auch weiterhin als Ansprechpartner für Dich zur Verfügung. Es hat nicht geklappt? Kein Problem, wir suchen weiter nach Deinem neuen Mitarbeiter.





1. Worum geht's genau?


Du hast keinen eigenen Personaler oder Dein HR-Team braucht zeitweise Unterstützung? Als externe Ansprechpartner kümmern wir uns um Deine offenen Themen. Egal ob die Einführung des Bewerbermanagements, der Aufbau eurer Employer Brand oder Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Wir haben mehr als 10 Jahre praktische HR-Erfahrung, die wir in Dein Unternehmen bringen. Zusammen finden wir heraus, was wir für Dich tun können.




2. Die Voraussetzungen


Gemeinsam definieren wir den Leistungsumfang, der zu Deinen Anforderungen passt. Von einzelnen Projekten bis zum monatlichen Retainer gehen wir ganz individuell auf Deinen Beratungsbedarf ein. Unsere Leistungen erbringen wir sowohl remote, als auch vor Ort in Deinem Unternehmen.




3. Los geht's


Wie weit wir in Dein Tagesgeschäft eingreifen, hängt von unseren Aufgaben ab und zuletzt bestimmst Du, wie sichtbar unsere Arbeit nach außen ist. Wir halten uns gern im Hintergrund, sind aber genauso gut Dein "Personalgesicht auf Zeit".




4. Alles hat ein Ende


Unser Ziel ist es, Deine Ressourcen zu maximieren und Deine Personalabteilung zum Laufen zu bringen. Nach ein paar Monaten, wenn das Gerüst steht und sich die Prozesse eingespielt haben, ziehen wir uns zurück.

Wenn es für euch Zeit wird für den eigenen Personaler, unterstützen wir auch bei der Besetzung und empfehlen gern jemanden aus unserem Netzwerk.

Gern kehren wir zeitweise immer wieder zu euch ins Unternehmen zurück - ob als Urlaubsvertretung oder erneute Impulsgeber. Wir mögen´s langfristig.





Recruiting

Im Rahmen der Personalvermittlung empfehlen wir Fach- und Führungskräfte aus unserem persönlichen Netzwerk.

So funktioniert's:

HR-Support

Als Interim Personaler geben wir euch Starthilfe für den Auf- und Ausbau eures Personalmanagements.

So funktioniert's:

 

 
 

Ausgewählte Referenzen

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Deine Ansprechpartner

Romy Wuttke

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Telefon +49 151 561 994 24 | E-Mail kontakt@get-a-mint.de

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